Questions courantes en entrevue

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Voici une liste de questions fréquemment posées par les employeurs au cours d’une entrevue. Il n’est pas recommandé de préparer vos réponses à l’excès : l’employeur vous convoque à cette entrevue pour échanger avec vous et non pour vous entendre réciter des réponses apprises « par cœur ». Il est préférable d’avoir une bonne idée de la direction de votre réponse, des grandes lignes à développer. Laissez de la place à la spontanéité tout en demeurant concis. Répondez aux questions de façon calme et assurée, tout en prenant le temps d’y réfléchir.

À votre tour de poser des questions...

Même si vous ne posez aucune question lors d’une entrevue, plusieurs employeurs vous demanderont si vous en avez. Votre réaction affectera l’évaluation qu’ils feront de vous. Vous devriez être prêt à poser deux ou trois questions ayant trait au contenu de l’emploi, à l’environnement de travail et à l’avenir de la compagnie. En posant de telles questions, vous démontrez un intérêt pour les tâches à combler, mais aussi pour la compagnie. Cela montre que vous êtes sélectif dans votre recherche d’emploi et que vous n’allez pas nécessairement accepter n’importe quelle offre. Profitez de cette occasion pour voir si ce poste correspond à vos attentes.

Exemples de questions à poser à l’employeur :

Sujets à ne pas aborder lors d’une première entrevue :

À proscrire :